PSYFrance, spécialiste de la gestion et de la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) en entreprise, s’appuie sur une équipe de plus de 500 psychologues cliniciens et psychologues du travail, disponibles 24H/24 et 7J/7, par téléphone ou sur site.

PSYFrance (siège social à Neuilly-sur-Seine) intervient depuis 2010 dans le cadre de la prévention et de la gestion des Risques Psychosociaux (RPS), à la suite d’évènements à caractère traumatisant.

La prestation de Psyfrance s’articule autour de 5 axes majeurs :

Ecoute et Soutien Psychologique – ligne d’assistance et de soutien psychologique

A tout moment vos salariés pourront contacter notre plateforme téléphonique et être pris en charge en toute confidentialité, par l’un de nos Psychologues en ligne. Ils bénéficieront ainsi d’une consultation immédiate ou programmée, pour une séance de soutien occasionnel comme pour un suivi psychologique régulier. Nos consultations sont assurées par des Psychologues expérimentés.
Ce service est disponible, 24 heures/24, 7 jours/7, 365 jours/an.

Une relation régulière et privilégiée avec vos salariés, aboutira à une meilleure identification du « mal-être » social et professionnel qui entrave le bon fonctionnement de l’entreprise.
L’analyse et le bilan mensuel de ces données, vous permettra de vous situer en amont des problèmes, réduire leurs impacts et tenter de les supprimer un à un.

Gestion de crises et situations psycho-traumatiques

En cas d’accident, d’agression, de tentative de suicide, de suicide ou de tout événement à votre appréciation, nous mettons en place une cellule psychologique de crise, au bénéfice des victimes et témoins.
Cette cellule, entièrement dédiée, est opérationnelle immédiatement, et s’inscrit dans une action double : sur place (présence d’une équipe de psychologues au sein même de l’entreprise) et par téléphone (Hotline de psychologues spécialisés en gestion de crises).

Audit psychosocial

En fonction de vos besoins, nos équipes de psychologues peuvent aller à la rencontre de vos salariés, dans le cadre d’une démarche de diagnostic – conseil vous permettant de remplir votre obligation de protection et de prévention de la santé physique et mentale de vos salariés.
Les objectifs de la démarche avec vous seront de :

• Identifier les dangers pouvant atteindre à l’intégrité physique et psychique de vos salariés
• Hiérarchiser les risques psychosociaux
• Proposer des actions opérationnelles d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques